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“两个愿景”是“智慧城乡的耕耘者?▽,美好生活的创造者”⊙。“智慧城乡的耕耘者”表示我们是一群踏踏实实做事的人△◇,为实现农村和城市的智慧化而默默耕耘π⊿♀,与时俱进π﹡∴。“美好生活的创造者”表示新希望集团愿意通过自己的努力和贡献◇∟⌒,为大家创造美好生活π。

这“新十条”是:我们坚守阳光正向、善良守信的道德标准;我们相信简单直接、坦诚透明的相处之道;我们崇尚根植社会、回报社会的企业信念;我们拥有勇于吃苦、坚韧不拔的奋斗品格;我们推崇谦虚好学、善于反思的学习态度;我们营造关爱员工、平等包容的工作氛围;我们信奉追求卓越、专业专注的匠心精神;我们坚持“快半步”、持续迭代的创新思维;我们秉承开放共赢、共创共享的合作理念;我们坚持客户为本、市场导向的经营宗旨∴。

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“三像”基因是新希望的传统∟,也是一直追求的企业氛围:像军队、像学校、像家庭□□。刘永好表示这三者是统一的联合体∴,不能只强调其中一个☆▽。“只像军队的话﹡◇□,执行力强⊙∴,但是温柔度不够⊿◇π,学习力不足;只像学校☆,教书育人〇∵,缺乏执行力;只像家庭﹡◇∟,互相关爱﹡〇π,但是执行力和学习力做不好⌒。”“三像基因是我们的传承和历史△,这一点不能丢?。”

“一个使命∟〇♀,两个愿景☆,三像基因、四维价值观、五新理念♂,这就是新希望文化金字塔的‘一二三四五’”△。新希望集团董事长刘永好阐释说:“新希望的LOGO是太阳照在大地上▽∴〇。因为我们从事的农产业是阳光的产业、稳定的产业、利民的产业◇。太阳是能量↑△,大地是生活的基础△,阳光和大地承载着我们的所有⊿∟□。新希望的LOGO就像个金字塔∟∴,最下面的方块⌒┊▽,意味着金字塔的一部分扎根大地♂↑,上面的部分就更稳定了∵□♀。”

刘永好坦言:“我们不敢说要做几百年的企业∴⌒,但是我们希望能成‘百年老店’♂☆。‘百年老店’并不是说只有一百年π┊,假如各方面条件都具备的话♀□,我们希望能成为一家沐浴阳光、根植大地、稳健发展、基业长青的企业♀?。”

“五新”理念是“新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任”∴?π,实际上在五年前就提出来〇,近两年把它规范化π△,现在则正式写入企业文化价值观﹡,体现了企业与时俱进的精神π。新希望这几年之所以能够转型升级⌒♂,跨越周期﹡⊙⊙,实现发展↑π∟,“五新”理念就是其中的秘诀〇。

1月20日电 2019年全年营业收入1590亿元人民币↑♂〇,收入、利润、税收同比增长超过20%⌒∵,这是新希望集团日前交出的逆势增长的经营答卷∵π〇。同时﹡,新希望还发布了集团下一个十年的企业文化战略——“根植大地的新希望文化金字塔”♀?♂,作为原有文化价值观的延续和升级⊿☆?。这也是首次系统、完整地揭密新希望如何“从1000元起家”∟⊿⌒,经过38年稳健发展成为全国最大民营企业集团之一的底层“密码”♀π。

“一个使命”是“希望♀π♀,让生活更美好”♂▽。这里的“希望”有两重意思:一、期盼和希望生活更美好π◇┊。二、新希望人通过自己的努力让生活更美好☆﹡┊。

“四维”价值观┊⌒,就是在原有的“阳光、正向、规范、创新” 价值观基础上⊿,从基本准则、组织精神、发展理念、对外态度四个维度∵♂﹡,总结出十条易于理解和执行的价值准则和行为规范♂∟,被称为“新十条”♂⊿。刘永好强调:“企业文化要简明扼要、清晰明白△♂,让大家都认同和共识♂,形成一个‘味道’♀。新希望人的味道是什么♀♀?就是我们的文化价值观⌒,就是‘新十条’∟♀┊。”

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